黨群建設

THE CONSTRUCTION OF

集團黨委認真貫徹落實國有企業黨建工作會議精神,緊密圍繞集團融合改革發展目標和企業中心管理工作,加強黨的建設,從嚴管黨治黨,創新黨建工作思路,著力構建“大黨建、大宣傳、大維穩、大群團“工作格局,充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用,為集團的發展提供堅強的思想、政治和組織保障。

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西城分公司召開“創先爭優”總結表彰大會暨“治理有我、健康強國”紀念建黨99周年主題黨日活動

2020-07-08 閱讀次數:158 新聞作者:陳爽

7月1日,西城分公司召開“創先爭優”總結表彰大會暨“治理有我、健康強國”紀念建黨99周年主題黨日活動。分公司領導班子成員、各黨支部書記、各類先進代表共43人參加會議。會議由分公司黨委副書記、總經理張文亞主持。

會議由《戰“疫”——一線黨旗紅》教育影片拉開序幕,通過觀看學習抗疫一線基層黨組織和廣大黨員干部擔當使命、勇毅逆行的先進事跡和精神風貌,進一步激勵與會人員立足崗位,以身作則,充分發揮黨員先鋒模范作用,為企業發展積極貢獻力量。

會上,分公司黨委書記王治帶領大家面對黨旗莊嚴宣誓,重溫入黨誓詞,堅定理想信念。宣誓后,為全體黨員發放“政治生日”賀卡,并希望全體黨員始終牢記黨員身份,注重黨性修養,增強黨員意識,不負黨的重任,不忘初心,繼續前進。

分公司黨委副書記、紀委書記高欣宣讀了《關于表彰2020年度先進黨支部和優秀共產黨員、優秀黨務工作者的決定》。希望全體黨員干部以先進為榜樣,切實把思想和行動統一到分公司黨委各項決策部署上來,為繪就西城分公司高質量發展新藍圖而不懈努力。

張文亞總經理對“接訴即辦”工作進行了再部署、再強調,并提出具體要求:一是要轉變工作態度,從“被動回應”到“主動作為”。 各級黨員干部要帶頭認領責任區,通過主動履職盡責,努力從源頭上入手幫助客戶解決實際問題;二是要轉變思想理念,從“事后管理”到“精細管理”。要大力推動“接訴即辦”向“未訴先辦”延伸,從而深化“五精管理”,提升解決問題效率;三是要提升服務能力,從“接收問題”到“先覺服務”。用真誠的溝通打動客戶,用過硬的本領做好服務,用良好的溝通實現“未訴先辦”。在場全體與會人員還鄭重簽下承諾書,表示將積極履行首都國企的政治責任和社會責任,牢固樹立全心全意為人民服務宗旨,體現黨員干部勇于擔當,攻堅克難的精神,超前研判謀劃,把“未訴先辦”工作轉化為提升企業服務質量和高質量發展的內生動力,打造成提高企業影響力和品牌形象的重要抓手。

王治書記作總結講話,他向受到表彰的先進集體和優秀個人表示祝賀,并向奮戰在各個崗位的全體黨員致以節日的問候。同時結合分公司實際工作,提出了三點意見:一、堅定理想信念,繼承發揚優良傳統。各級黨組織和廣大黨員,要進一步繼承和發揚黨的優良傳統,把信心樹起來,把信仰立起來,做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律,自覺擔負起新時代賦予我們的光榮使命。二、切實加強黨的建設,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一是強化政治引領,把政治建設擺在首位。堅決貫徹落實上級集團關于新冠肺炎疫情防控的重要指示精神,堅持常態化防疫舉措;二是強化思想引領,進一步統一思想、凝聚力量。加強企業形勢任務教育,使廣大干部職工進一步增強企業提質增效、穩健發展的緊迫感和責任感;三是加強組織建設,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。選樹一批特色鮮明、成效顯著的“黨建示范點”和“黨建先鋒”,營造學習先進、趕超優秀、爭創一流的黨建工作氛圍;四是加強干部人才隊伍建設,增強黨組織戰斗力。進一步創新方式,拓寬渠道,選好配強中層領導班子;五是加強作風建設,推動作風建設長效化。落實黨風廉政建設責任制,認真抓好“兩個責任”和“一崗雙責”的落實。三、緊繃發展之弦,全力推進西城分公司各項工作全面落實。一是推進融合改革,助力專精發展。認真貫徹融合改革部署,積極推進相關資產及人員劃轉,同時通過核心資源整合和優化配置,使核心資源得到充分利用,確保企業主要經營業態更加突出,綜合實力顯著提升;二是培育優勢品牌,提升創效空間。優化資產結構,積極打造具有+”品牌文化與內涵的項目,提升硬核能力;三是拓展創新理念,打造特色樓宇。盡快解決自營寫字樓部門經營面積空置問題,同時對接政府職能部門,圍繞特色樓宇建設,有序提升樓宇品質;四是強化固本強基,夯實管理基礎。持續將“五精管理”推向深入,向管理要效益,推動企業經營管理工作上水平;五是推進“未訴先辦”,提升治理水平。要在“接訴即辦”的基礎上全面推進“未訴先辦”,防微杜漸,將可能出現的矛頭性、傾向性問題化解在基層、消除在萌芽狀態,為企業和諧穩定發展奠定堅實基礎。

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